Persönliche Verantwortung statt anonymer Plattform.
Hinter FairTransition steht eine Person. Jedes Mandat wird persönlich begleitet – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
Artem Senik
Ich habe FairTransition gegründet, weil ich zu oft erlebt habe, was passiert, wenn Trennungsprozesse entweder rein juristisch abgewickelt oder mit freundlichen Outplacement-Paketen überdeckt werden: Die eigentliche Situation – die Unsicherheit, die fehlende Orientierung, der drohende Wissensverlust – bleibt ungelöst.
FairTransition ist kein Tool. Keine Plattform. Kein automatisierter Prozess. Es ist eine Begleitung durch eine konkrete, schwierige Phase – mit klaren Verantwortlichkeiten, einem strukturierten Vorgehen und dem Ziel, dass am Ende alle Beteiligten sagen können: Das war fair.
Ich arbeite ausschliesslich in der Schweiz, auf Deutsch, und nehme nur Mandate an, bei denen ich die Qualität persönlich sicherstellen kann. Das begrenzt die Kapazität – und garantiert die Qualität.
Drei Prinzipien. Keine Ausnahmen.
Namentliche Verantwortung
Sie wissen von Anfang an, wer Ihr Mandat begleitet. Kein anonymes Team, keine wechselnden Beraterinnen und Berater, keine Delegation an Subunternehmer.
Strukturierte Informationsgrenzen
Was das Unternehmen erfährt und was vertraulich bleibt, ist zu Beginn des Mandats schriftlich definiert – nicht nach Gefühl, sondern strukturell verankert.
Keine Parallelversprechen
FairTransition macht weder dem Unternehmen noch der betroffenen Person Versprechen, die auf Kosten der anderen Seite gehen. Beide Seiten erhalten das, was vereinbart wurde.
„Eine Trennung, die fair verläuft, kostet kurzfristig mehr Sorgfalt. Langfristig kostet sie deutlich weniger – an Geld, Reputation und Energie aller Beteiligten."
FairTransition in der Praxis.
Jedes Mandat wird persönlich durch Artem Senik begleitet – nicht delegiert.
FairTransition arbeitet in der gesamten deutschsprachigen Schweiz, mit Schwerpunkt Nordwestschweiz und Mittelland.
FairTransition führt bewusst nur eine begrenzte Anzahl aktiver Mandate gleichzeitig – für Qualität statt Quantität.
FairTransition ist weder Anwaltskanzlei noch Personalberatung. Das vermeidet strukturelle Interessenskonflikte.
Alle Prozesse entsprechen dem schweizerischen Datenschutzrecht. Hosting ausschliesslich in der Schweiz.
KI-Werkzeuge unterstützen die Strukturierung – die Einschätzung und Verantwortung bleibt beim Menschen.
Ein Erstgespräch klärt, ob wir zueinander passen.
Kein Commitment, keine Kostenpflicht. Nur ein ehrliches Gespräch über die Situation.